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Ferie - 1 Luglio 2013

i giorni di ferie sono pagati in base a 1/6 della retribuzione settimanale. Tenere presente che la legge vieta il pagamento delle ferie senza che esse siano godute. La legge sanziona severamente chi non fa godere le ferie, o almeno, le 4 settimane di ferie obbligatorie per tutti i dipendenti. Il D. L.vo n. 213/2004, ha introdotto specifiche sanzioni amministrative per i comportamenti omissivi del datore di lavoro: esse vanno da 130 a 780 euro per ogni lavoratore e per ciascun periodo cui si riferisce la violazione.

Le ferie possono essere pagate soltanto alla cessazione del rapporto di lavoro per la parte ancora non goduta.

Con il rinnovo del contratto nazionale vigente dalla data del 01 Luglio 2013 importanti precisazioni sono state fatte in merito al valore del godimento delle ferie.
A partire dal 01-07-2013 l'art. 17 precisa quanto segue:
Il diritto del lavoratore di godere ogni anno delle Ferie, rimane fermo a 26 giorni lavorativi. indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell’orario di lavoro.
E questa che scriviamo qui di seguito è la novità:
ai lavoratori retribuiti ad ore deve essere corrisposta, per ogni giorno di ferie
godute, una retribuzione ragguagliata ad 1/6 dell’orario settimanale;
ai fini del computo delle ferie, la settimana lavorativa (indipendentemente dalla
distribuzione dell’orario di lavoro settimanale) è comunque considerata di sei giorni
lavorativi, dal lunedì al sabato;

Primo esempio: se un dipendente ha concordato 1 giorno a settimana di lavoro, ogni volta che gode di 1 giorno è come se usufruisse di 6 giorni. Per questo tipo di orario, ogni giorno di FERIE vale 6 giorni

Secondo esempio: Se il dipendente ha concordato TRE giorni di lavoro a settimana, ogni suo giorno di ferie usufruite vale DUE giorni. infatti godendo dei TRE giorni di lavoro si rispetta il lavoro della settimana che vale 6 giorni indipendentemente dall'orario di lavoro.

La formula applicata è quindi la seguente:
- valore fisso della settimana 6
diviso
- numero dei giorni concordati di lavoro nella settimana 3
- Risultato: valore di 1 giorno di ferie usufruite = 2 (6:3=2)

Non è previsto un pagamento ad ORE, ma un pagamento giornaliero.
Infine se la colf è convivente e riceve vitto e alloggio dalla famiglia, nel calcolo dell’importo da corrispondere durante il periodo di ferie dovranno essere incluse le indennità di vitto e alloggio.